随着时代的进步，上班族对于办公空间的要求也越来越高。一个照顾员工办公感受的办公室对于提升新员工留存率以及老员工舒适度都有巨大的帮助。因此，除了充分利用空间，公司管理者对于人性化装修也提出了要求。那么，装修层面的人性化处理体现在哪些方面呢？我们给大家分享灿源装饰的见解。
作为承载公司生产活动的场所，办公室装修自然以功能需求为先。对于空间的构建，装修公司应在与客户沟通初期，了解客户的现阶段的组织架构、工作流程，以及跨部门沟通的形式和频率。然后，通过了解到的信息合理划分职能部门，例如行政部、技术部等的文字和空间面积。当然，最重要的是通过动线及共同空间的规划方便各部门间的沟通便利性。例如，以营销为主导的公司，交流空间最好靠近销售部，并呈半开放式。
灯光烘托，营造氛围
在办公室装修设计中，灯光的优化配置是很多管理者在装修初期忽略，使用过程中悔之已晚的事情。办公区应重点考虑局部灯光的颜色设计，重点是锃光瓦亮，但如果有休息区的话，休息区的灯光则不能过强。通常来讲，一般要把休息区的灯光装修为暖色的灯光，并且相应的增加灯光的数量，这样可以更好的营造休息休憩的良好氛围，让员工在休息区感受到更多不一样的环境体验。
细微之处，更见用心
优质的办公室装修设计公司会在开工前与客户确认细节表单，并适当解释这些细节对于办公感受的影响。这类表单往往至少提供两种选项由客户选择，负责根据默认选项处理。例如，
办公室应急灯，有两大作用：一是发生火灾、停电等不可预估事件时起到照明作用，二是在公司进行简单聚会时起到小范围的场景烘托，兼具感性便利，人性化更足。但要注意的是，办公室应急灯的装置高度、装置位置、灯与灯之间的距离不可随意安置，这就需要客户来确认安置方式符合公司风格。
说到底，办公室装修的人性化没有标准，只有方向。该方向就是客户的需求和习惯。如果能够做到“按需设计，人性化装修”，便是把装修主动权交到客户手中。这也是灿源装饰致力于实现的目标。（来源：灿源装饰官网）