市场行业成百上千，商业模式不计其数。在商务需求面前，所有的公装标准化和模块化都是虚言。灿源装饰深耕公装领域11年，深刻理解办公办公、商业空间设计难以标准化的特点，践行“按需设计”和“人性化设计”两大理念。其中，前者致力于以办公需求为核心，进行高效率的空间设计；后者是指以空间使用者为核心，进行全方位的舒适空间设计。我们将使用者需求划分为四大人性化设计系统，力求从细节入手保证设计方案最大化满足客户需求，打造客户最想要的办公空间。
1. 空间设计系统
无论设计什么办公空间，我们首先考虑的是使用这个空间的“人”，或者说“人对这个空间的需求”，而不是单纯的“空间划分”。我们所构建的空间是帮助他们实现目标、解决问题的场所，而他是谁？他要做什么？……这些简单的问题才是关键。分析完这些关键信息之后，灿源装饰设计师将严格依照《职能空间规划指导规范》参考部门工作职能设计团队空间，并以跨部门交流模式指导公共空间设计。
2. 视觉设计系统
灿源装饰认为，良好的办公空间是一个系统，衡量这个系统的手段不仅仅在于我们能够通过它做到什么，更在于工作在其中的身份感和愉悦性。灿源装饰设计师通过两个方面来满足视觉需求：一是融合企业UI打造独一无二的办公空间设计；二是通过色彩灯光协调创造积极愉悦的办公感受。为了保持高水平的视觉设计，灿源装饰制定了《办公室灯光设计规范》和《办公室色彩应用规范》。
3. 个性设计系统
人性化设计的核心在于以人为本的定制化设计。我们倡导空间因人而生，而不是人去将就空间，这就意味着设计师需要针对每个客户的特质和喜好进行定制化设计。对于这种抽象化的工作，我们梳理了一整套系统进行指导和规范，包括设计理念、艺术创新思维、设计原则和设计方法。我们力求依据管理者喜好，将个性化功能元素集成在软装及空间设计，促进工作期间精神的愉悦性。
4. 感受设计系统
以上我们通过整体思维进行了创意发挥，但切莫只关注整体而忽略了细节使用体验。毕竟人性化设计的衡量标准要归落于“用起来爽不爽”。举个例子，我们在一个赏心悦目的办公室开展工作，但是一两个小时之后去发现手腕酸脖子痛，那么无论多么好的设计都显得无用。在这个方面，灿源装饰《办公室感受设计规范》将指导设计师通过员工的工作需求及感受进行合理的功能设计办公桌椅的选择及布置。
灿源装饰所认为的人性化，是能让空间与使用者产生共鸣的微妙感。多年来，得益于四大人性化设计系统， 灿源装饰的设计作品实现了超出行业标准的好评度。设计团队期望通过他们的努力，持续打造出客户想要的空间。